Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich im Unternehmen halten

Eine Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen

Fr, 01.12.2023 | 12-13 Uhr | online | kostenfrei

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Inhalte

Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringen eine Fülle von Potenzialen und Erfahrungen mit sich. Durch ihre langjährige Berufserfahrung verfügen sie über ein fundiertes Fachwissen und Expertise, die für Unternehmen äußerst wertvoll sein können. Die Einbindung älterer Menschen in das Arbeitsleben kann für Unternehmen von großem Nutzen sein. Sie können als Mentorinnen und Mentoren für jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen, ihr Wissen weitergeben und zur Wissenssicherung beitragen.

Folgende Fragen werden beantwortet:

Wie gelingt eine Verzögerung des Ruhestands?
Was sind die rechtlichen Voraussetzungen zur Altersteilzeit?
Welche Best Practices gibt es?
Was sind die Anforderungen an altersgerechte Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Weiterbildung