Digitalisierung und Outsourcing als Alternativen bei Bewerbermangel

Hilfe, ich finde keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Fr, 15.12.2023 | 12-13 Uhr | online | kostenfrei

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Inhalte

Mehr als die Hälfte aller Unternehmen in Deutschland haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Und knapp ein Fünftel der offenen Stellen ist im Schnitt länger als 60 Tage unbesetzt. Geschäftsführungen müssen sich deshalb immer öfter Gedanken darum machen, wie die anfallende Arbeit trotz Bewerbermangels erledigt werden kann.

Folgende Fragen werden beantwortet:

• Welche (simplen) Tätigkeiten lassen sich digitalisieren, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freiräume für die Entwicklung kreativer Lösungen zu geben?
• Mit welchen digitalen Tools lassen sich diese Freiräume schaffen?
• Welche Tätigkeiten, die nicht unmittelbar dem Kerngeschäft zuzuordnen sind, lassen sich an externe Partner outsourcen?
• Mit welcher Struktur lassen sich Digitalisierung und Outsourcing umsetzen?
• Welche Hürden und Chancen ergeben sich daraus?

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