Das Hinweisgeberschutzgesetz

Wie Sie sich rechtskonform aufstellen

Aufgrund der Europäischen Richtlinie zum Hinweisgeberschutz (Whistleblowing) hat der Gesetzgeber die Europäische Richtlinie in nationales Recht umgesetzt. Das Gesetz wurde im letzten Jahr nach einigen Änderungen im Vermittlungsausschuss durch den Bundestag und Bundesrat angenommen. Die Unternehmen werden das Hinweisgeberschutzgesetz anwenden müssen. Insoweit besteht ein nicht unerheblicher Handlungsbedarf in der täglichen Praxis.

Das Seminar beurteilt die Anforderungen an interne Hinweisgebersysteme und liefert Handlungsoptionen in der betrieblichen Praxis. Ferner werden Antworten auf die betriebliche Mitbestimmung im Hinblick auf die Einrichtung interner Meldesysteme gegeben.

Inhalte

  • Herausforderungen durch die EU-Whistleblower-Richtlinie
  • Reaktion des Bundesgesetzgebers auf die EU-Richtlinie (Hinweisgeberschutzgesetz)
  • Konkrete Einrichtung von Meldeverfahren
  • Entgegennahme von Meldungen durch unabhängige Personen

Zielgruppe

Personalreferentinnen und -referenten, Personalleitungen sowie die Geschäftsführung

Referent

Daniel Adam,
Fachanwalt für Arbeitsrecht bei den Arbeitgeberverbänden Hannover

Preisinformationen

Preis - 235 Euro (zzgl. MwSt.)

Preis für Mitgliedsunternehmen - 165 Euro (zzgl. MwSt.)

Teilnehmende Person

Unternehmensdaten

Die AGBs finden Sie in der Fußzeile der Website.

 

Datum und Uhrzeit

29.05.2024 09:00 bis
29.05.2024 12:00
 

Anmeldeschluss

21.05.2024
 

Ort

Online event
 

Themenbereich

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