Feedbackgespräche souverän führen

Wie Ihr Feedback Wirkung zeigt, Haltung stärkt und Entwicklung ermöglicht

Professionelles Feedback gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten: Es stärkt Motivation, Vertrauen und Entwicklung. Dennoch fällt es oft schwer, Kritik so zu formulieren, dass sie annehmbar bleibt, oder Anerkennung wirklich wirksam auszudrücken.

Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen lernen, Feedback klar, wertschätzend und zielgerichtet zu geben. Grundlage ist eine Haltung, die echtes Interesse am Gegenüber und an gemeinsamer Weiterentwicklung betont. Darauf aufbauend werden praxistaugliche Methoden und Leitlinien vermittelt. Durch Beispiele, Übungen und Reflexion üben Sie, Feedback gut vorzubereiten, authentisch zu formulieren und souverän auf Reaktionen zu reagieren – auch in digitalen Situationen.

Nach unserem Inhouse-Seminar verfügen Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen über Techniken und eine authentische Haltung, um Feedbackgespräche so zu führen, dass sie Vertrauen fördern, Motivation stärken und Entwicklung anstoßen.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Welche Bedeutung hat Feedback im Führungsalltag und welche konkrete Wirkung entfaltet es auf Motivation, Leistung und Zusammenarbeit?
• Warum ist die innere Haltung wichtiger als jede Feedback-Methode – und welche Einstellung macht Feedback wirksam?
• Welche Regeln und Prinzipien sind entscheidend für konstruktives, wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Feedback?
• Wie gehe ich als Führungskraft souverän mit herausfordernden Reaktionen, Widerstand oder starken Emotionen im Feedback-Gespräch um?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!