Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Wie Sie ein BEM-Verfahren pragmatisch und doch rechtssicher gestalten
Das Seminar wird ebenfalls am 22.04.2026 angeboten.
Das passende Kommunikationstraining „Motivieren zum BEM und erfolgreiche Gespräche zu Wiedereingliederung“ am 30.04.2026 finden Sie hier und das Kommunikationstraining am 03.12.2026 finden Sie hier.
Bei höheren Fehlzeiten hat der Arbeitgeber mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter ein BEM durchzuführen. Die gesetzliche Regelung dazu ist knapp, aber die Gerichte stellen hohe Anforderungen an ein korrektes BEM. Diese zu erfüllen ist manchmal wichtig im Hinblick auf eine nachfolgende Kündigung.
Andererseits gibt es auch Gestaltungsspielräume. Aber wo liegen diese? Benötigt man eine Betriebsvereinbarung? Sollte man ein BEM-Team bilden? Was ist schon bei der Einladung zu einem BEM-Gespräch zu beachten? Wie soll man reagieren, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter sich weigert? Und was ist mit dem Datenschutz?
In diesem halbtägigen Seminar erhalten Sie praxisrelevante Hinweise und erlangen die notwendige Sicherheit bei der Durchführung von BEM-Verfahren.
Inhalte
- Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vorbereitung eines BEM-Verfahrens
- Durchführung eines BEM-Verfahrens
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Auswirkungen des BEM auf eine Kündigung
Zielgruppe
Beschäftigte im Personalbereich und Führungskräfte
Referentin
Rechtsanwältin und stellvertretende Leiterin des Bereiches Recht bei den Arbeitgeberverbänden Hannover
Preisinformationen
Preis - 285 € (zzgl. MwSt.)
Preis für Mitgliedsunternehmen - 205 € (zzgl. MwSt.)
Veranstalter
Geballte Kompetenzen von unseren „Experts for Business“
Die X4B Serviceagentur für die Wirtschaft GmbH ist eine Marke des Arbeitgeberverbandes NiedersachsenMetall. Unser Auftrag ist es, dem industriellen Mittelstand sowie insbesondere den mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen von NiedersachsenMetall und seinen vierzehn Partnerverbänden mit unseren Dienstleistungen dabei zu helfen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der betrieblichen Weiterbildung und der Durchführung von Beratungsprojekten. Hierzu unterhalten wir ein Netzwerk an ausgewiesenen Expertinnen und Experten, mit deren Hilfe Veränderungsprozesse in den Unternehmen umgesetzt werden.