Wie Ihr Feedback Wirkung zeigt, Haltung stärkt und Entwicklung ermöglicht

Das halbtägige Kompaktseminar finden Sie hier

Professionelles Feedback gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten: Es stärkt Motivation, Vertrauen und Entwicklung. Dennoch fällt es oft schwer, Kritik so zu formulieren, dass sie annehmbar bleibt, oder Anerkennung wirklich wirksam auszudrücken.

Im eintägigen Training lernen Sie, Feedback klar, wertschätzend und zielgerichtet zu geben. Grundlage ist eine Haltung, die echtes Interesse am Gegenüber und an gemeinsamer Weiterentwicklung betont. Darauf
aufbauend werden praxistaugliche Methoden und Leitlinien vermittelt. Durch Beispiele, Übungen und Reflexion üben Sie, Feedback gut vorzubereiten, authentisch zu formulieren und souverän auf Reaktionen zu reagieren – auch in digitalen Situationen.

Nach dem Seminar verfügen Sie über Techniken und eine authentische Haltung, um Feedbackgespräche so zu führen, dass sie Vertrauen fördern, Motivation stärken und Entwicklung anstoßen.

Inhalte

• Bedeutung und Wirkung von Feedback im Führungsalltag
• Haltung vor Methode: die innere Einstellung als Erfolgsfaktor
• Regeln für konstruktives und wertschätzendes Feedback
• Umgang mit herausfordernden Reaktionen und Emotionen

Zielgruppe

Führungskräfte, Team- und Projektleitende sowie alle, die regelmäßig Feedbackgespräche führen – ob in Präsenz oder digital – und ihre Gesprächsführung gezielt weiterentwickeln möchten

Referentin