Vom Mitarbeiter zur Führungskraft auf dem Shopfloor

Wie Sie als neue Führungskraft auf dem Shopfloor souverän auftreten

Der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft ist anspruchsvoll – besonders im direkten Produktionsumfeld. Hier treffen klare Worte, handfeste Arbeit und eingespielte Routinen auf neue Verantwortlichkeiten, Zielvorgaben und Führungsaufgaben.

In unserem Inhouse-Seminar lernen Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen, wie Sie Ihre neue Rolle als Führungskraft auf dem Shopfloor authentisch und wirksam gestalten. Sie erfahren, wie Sie mit ehemaligen Kollegen souverän umgehen, Kommunikation und Durchsetzungsstärke gezielt einsetzen und eine respektvolle, motivierende Führungskultur etablieren. Praxisnahe Übungen, Fallbeispiele aus der Produktion und Reflexion der eigenen Haltung machen Sie fit für den Führungsalltag zwischen Werkbank, Team und Management.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Was bedeutet der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft für meine innere Haltung und mein äußeres Auftreten?
• Wie kommuniziere ich im Produktionsumfeld klar, verbindlich und durchsetzungsstark – auch unter Zeit- und Leistungsdruck?
• Wie baue ich Vertrauen im Team auf und setze gleichzeitig klare Grenzen, um Nähe und Autorität in Balance zu halten?
• Wie führe ich im Spannungsfeld zwischen Teaminteressen, Zielvorgaben und Erwartungen des Managements?
• Wie kann ich Motivation fördern und Konflikte auf dem Shopfloor frühzeitig erkennen und wirksam bearbeiten?
• Wie übertrage ich das Gelernte in die Praxis – etwa durch das Training typischer Alltagssituationen sowie das Geben und Annehmen von Feedback?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!