Wie Sie psychische Belastungen erkennen, bewerten und gezielt Maßnahmen für gesunde
Arbeitsbedingungen ableiten

Psychische Erkrankungen verursachen heute mehr Fehltage als jede andere Diagnosegruppe – Tendenz steigend. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (§ 5 ArbSchG) ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern eine strategische Chance: Unternehmen mit systematischer Prävention stärken ihre Arbeitgeberattraktivität, senken Fehlzeiten und fördern nachhaltig die Leistungsfähigkeit ihrer Teams.

Dieses Seminar verbindet rechtliches Fundament mit praktischer Umsetzungskompetenz. Sie erfahren, welche rechtlichen Konsequenzen bei Verstößen drohen, verstehen das Zusammenspiel von Belastung,
Beanspruchung und Stress und lernen bewährte Erhebungsmethoden sowie Analyseinstrumente praxisnah kennen.

Im Praxisteil testen wir Fragebögen, werten Ergebnisse aus und leiten zielgerichtete Maßnahmen ab. Erfolgsfaktoren und typische Stolperfallen helfen Ihnen, eine GB Psych zu gestalten, die rechtssicher ist und echten Mehrwert für Ihr Unternehmen und alle Beschäftigten schafft.

Inhalte

• Rechtliche Grundlagen und Anforderungen (ArbSchG, GDA)
• Arbeitsrechtliche Konsequenzen
• Abgrenzung: psychische Belastung, Beanspruchung und Erkrankung
• Stressentstehung, Burnout und Folgen
• Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
• Planung, Durchführung und Dokumentation der GB Psych
• Einbindung von Führungskräften, Beschäftigten und Interessenvertretungen
• Auswertung und Maßnahmenableitung
• Erfolgsfaktoren und typische Stolperfallen
• Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsräte sowie alle, die mit Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement oder Personalentwicklung befasst sind

Referentin