Rechtliche Grundlagen zur Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
Was Sie bei der Weiterarbeit nach Renteneintritt rechtlich und organisatorisch beachten müssen
Das Seminar wird ebenfalls am 26.02.2026 angeboten.
Immer mehr Unternehmen möchten erfahrene Mitarbeitende auch nach dem Renteneintritt weiterbeschäftigen – sei es zur Wissenssicherung, zur Einarbeitung Jüngerer oder zur Überbrückung von Personalengpässen. Doch die Weiterarbeit von Rentnerinnen und Rentnern wirft viele arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen auf.
In diesem Seminar erhalten Sie einen klaren Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt. Sie erfahren, welche Vertragsgestaltungen möglich sind, wie Rentenbezug und Beschäftigung miteinander vereinbar sind und worauf Sie bei Vergütung, Befristung und Sozialversicherung achten müssen.
Anhand praxisnaher Beispiele besprechen wir typische Stolperfallen und zeigen, wie Sie rechtssicher und zugleich flexibel agieren können.
Inhalte
- Rechtliche Grundlagen zur Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt
- Arbeitsverträge – Befristung, Aufgaben, Vergütung
- Auswirkungen auf Rentenanspruch und Sozialversicherung
- Besonderheiten bei Minijobs und Teilzeitmodellen
- Steuerrechtliche Aspekte und Meldepflichten
- Gestaltungsmöglichkeiten zur flexiblen Weiterarbeit
- Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen, Geschäftsführungen, Betriebsräte sowie alle, die mit Vertragsgestaltung, Personaleinsatz oder Arbeitsrecht im Unternehmen befasst sind
Referent
Fachanwalt für Arbeitsrecht bei den Arbeitgeberverbänden Hannover und Geschäftsstellenleiter von Unternehmer Celle e.V.
Preisinformationen
Preis - 145 € (zzgl. MwSt.)
Preis für Mitgliedsunternehmen - 100 € (zzgl. MwSt.)
Veranstalter
Geballte Kompetenzen von unseren „Experts for Business“
Die X4B Serviceagentur für die Wirtschaft GmbH ist eine Marke des Arbeitgeberverbandes NiedersachsenMetall. Unser Auftrag ist es, dem industriellen Mittelstand sowie insbesondere den mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen von NiedersachsenMetall und seinen vierzehn Partnerverbänden mit unseren Dienstleistungen dabei zu helfen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der betrieblichen Weiterbildung und der Durchführung von Beratungsprojekten. Hierzu unterhalten wir ein Netzwerk an ausgewiesenen Expertinnen und Experten, mit deren Hilfe Veränderungsprozesse in den Unternehmen umgesetzt werden.