Krankheit als Kündigungsgrund? Rechtliche Möglichkeiten und Handlungsspielräume
Wie Sie krankheitsbedingte Kündigungen rechtssicher vorbereiten und sozialverträglich gestalten
Das Seminar wird ebenfalls am 25.02.2026 angeboten.
Lang andauernde oder häufige Krankheitszeiten stellen Unternehmen vor große organisatorische, wirtschaftliche und menschliche Herausforderungen. Doch eine krankheitsbedingte Kündigung ist nur unter engen rechtlichen Voraussetzungen zulässig und erfordert eine sorgfältige Einzelfallprüfung.
In diesem Seminar erfahren Sie, wann und unter welchen Bedingungen eine krankheitsbedingte Kündigung rechtlich zulässig ist, welche formalen Anforderungen bestehen und wie Sie Risiken vermeiden. Sie lernen, wie wichtig das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist, was
im Übrigen im Rahmen der Interessenabwägung zu beachten ist und Alternativen zur Kündigung zu prüfen.
Anhand aktueller Rechtsprechung erhalten Sie wertvolle Hinweise, um fundierte Entscheidungen mit rechtlicher Sorgfalt und dem nötigen Augenmaß im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden zu treffen.
Inhalte
- Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung
- Arten krankheitsbedingter Fälle
- Drei-Stufen-Prüfung der Rechtsprechung
- Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Dokumentations- und Nachweispflichten
- Gestaltung rechtssicherer Kündigungen und Alternativen im Vorfeld
- Aktuelle Rechtsprechung und Praxistipps für HR und Führungskräfte
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen, Geschäftsführungen sowie alle, die mit Personalentscheidungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst sind
Referent
Rechtsanwalt bei den Arbeitgeberverbänden Hannover
Preisinformationen
Preis - 285 € (zzgl. MwSt.)
Preis für Mitgliedsunternehmen - 205 € (zzgl. MwSt.)
Veranstalter
Geballte Kompetenzen von unseren „Experts for Business“
Die X4B Serviceagentur für die Wirtschaft GmbH ist eine Marke des Arbeitgeberverbandes NiedersachsenMetall. Unser Auftrag ist es, dem industriellen Mittelstand sowie insbesondere den mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen von NiedersachsenMetall und seinen vierzehn Partnerverbänden mit unseren Dienstleistungen dabei zu helfen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der betrieblichen Weiterbildung und der Durchführung von Beratungsprojekten. Hierzu unterhalten wir ein Netzwerk an ausgewiesenen Expertinnen und Experten, mit deren Hilfe Veränderungsprozesse in den Unternehmen umgesetzt werden.