Generationen im Arbeitsleben

Wie Sie damit umgehen, wenn Babyboomer auf die GenZ treffen

Unterschiedliche Generationen im Arbeitsleben bringen vielfältige Perspektiven, Werte und Arbeitsstile in Unternehmen ein, was eine große Chance für Innovation und Kreativität bietet. Gleichzeitig stellen Unterschiede in Kommunikationspräferenzen und Erwartungen an Work-Life-Balance Unternehmen vor die Herausforderung, eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern. Eine zielgerichtete Führung ist entscheidend, um Konflikte zu minimieren und die Stärken jeder Generation optimal zu nutzen.

In unserem Inhouse-Seminar lernen Sie und Ihre Kolleginnen sowie Kollegen die Motive, Werte und Einstellungen verschiedener Generationen kennen und erhalten konkrete Praxistipps, um die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden zu verbessern. Sie entwickeln ein Verständnis für potenzielle Konfliktursachen und lernen, diese frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Nach dem Seminar sind Vorbehalte und Missverständnisse reduziert, und Sie verfügen über Klarheit im Umgang mit unterschiedlichen Generationen in konkreten Arbeitssituationen.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Wie unterscheiden sich die Denk- und Verhaltensweisen der Generationen Babyboomer, Generation X, Y, Z und Alpha?
• Welche Werte, Ansprüche, Motive und Einstellungen prägen die einzelnen Generationen?
• Welche Maßnahmen können Ihnen helfen, Reibungsverluste zwischen den Generationen zu minimieren?
• Welche Strategien fördern eine erfolgreiche Zusammenführung der Generationen?
• Wie können Sie die Potenziale der Generationen für eine optimale Zusammenarbeit nutzen?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!