Gesprächsführung bei psychischer Belastung von Beschäftigten

Wie Sie als Führungskraft Ihrer Fürsorgepflicht nachkommen – im Homeoffice und in Präsenz

Erschöpfung, Depressionen oder nur kurzzeitige private Probleme? Immer wieder sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte mit komplexen Herausforderungen konfrontiert. Diese wahrzunehmen, ganz gleich ob im Homeoffice oder in Präsenz, erfordert mehr als nur ein
wachsames Auge. Was viele nicht wissen: Gerade frühzeitig erkannt, ist so manches Burnout
oder Boreout in relativ kurzer Zeit behandel- bzw. lösbar.

In unserem Seminar erfahren Sie und Ihre Kolleginnen sowie Kollegen, wie Sie als Führungskraft durch gezielte Gesprächsführung und Ansprache z.B. bei psychischen Problemen, Burnout oder
Boreout ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufbauen und intensivieren können.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Wie können Sie durch präventive Gespräche über psychische Erkrankungen die Integration und das Wohlbefinden Ihrer Teammitglieder verbessern?
• Wie gehen andere mit psychisch belasteten Teammitgliedern um?
• Wie funktioniert die „kollegiale Beratung“ und wie kann sie Sie bei der Unterstützung von hochbelasteten Teammitgliedern unterstützen?
• Welche Anzeichen deuten darauf hin, dass ein Teammitglied psychische Probleme oder eine hohe Belastung hat?
• Welche Themen und Fragen sind in Gesprächen über psychische Gesundheit für angemessen, und welche sollten Sie vermeiden?
• Welche Dos und Don’ts sollten Sie bei persönlichen Gesprächen über psychische Gesundheit sowohl vor Ort als auch im Homeoffice beachten?
• Wie können Sie durch gezielte und systemische Fragen Ihre Teammitglieder sowohl im Jetzt als auch für die Zukunft motivieren?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!