Krankenrückkehrgespräche richtig führen

Wie Sie Fehlzeiten effektiv senken

Nach längerer Krankheit laden viele Arbeitgeber den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin zu einem „Krankenrückkehrgespräch“ ein.

In unserem Inhouse-Training erfahren Sie und Ihre Kolleginnen sowie Kollegen, wozu genau dieses Gespräch dient, worauf Sie als Arbeitgeber in so einem Gespräch achten müssen und wie Sie dieses Gespräch nutzen können, um künftige Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiv zu senken.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Was ist ein Krankenrückkehrgespräch und welche Ziele verfolgt es?
• Welche Faktoren tragen zur Erhöhung von Fehlzeiten bei und welche Maßnahmen können Fehlzeiten reduzieren?
• Welche typischen Fehler können Sie im Umgang mit Fehlzeiten machen und wie können Sie diese vermeiden?
• Welche Fragen dürfen Sie als Arbeitgeber im Rahmen von Krankenrückkehrgesprächen stellen und welche Fragen sind unzulässig?
• Welche spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben Sie als Führungskraft im Zusammenhang mit dem Management von Fehlzeiten?
• Wie können Sie sowohl auf der Sach- als auch auf der Beziehungsebene erfolgreich führen, insbesondere im Kontext von Krankenrückkehrgesprächen?
• Wie sollte der Ablauf von künftigen Krankmeldungen gestaltet werden und welche Formulierungen und Leitfäden sind für Ihre Praxis hilfreich?
• Welche typischen Fehler passieren im Umgang mit Präsentismus (Anwesenheit trotz Krankheit) und wie können Sie diese vermeiden?
• Welche Rolle spielt (Selbst-)Fürsorge bei der Prävention von Fehlzeiten und der Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!