Mit New Work zum attraktiven Arbeitgeber

Wie Sie den Megatrend im Unternehmen gestalten

„New Work“ beschreibt moderne Arbeitskonzepte, die auf Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit setzen, anstatt auf traditionelle Hierarchien und starre Arbeitsstrukturen. Unternehmen, die „New Work“ umsetzen, fördern agile Methoden, Remote-Arbeit und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit und -produktivität zu steigern sowie Talente langfristig zu binden und anzuziehen.

In unserem Inhouse-Seminar lernen Sie, wie Sie den Wunsch nach Flexibilisierung, Verantwortung oder sinnstiftender Arbeit in Ihren Arbeitskonzepten berücksichtigen können. Sie erfahren, wie relevant das Thema für Ihr eigenes Unternehmen ist und erhalten anhand von Praxisbeispielen Impulse für das eigene Handeln.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Wie hat sich der Begriff „New Work“ entwickelt und welche historischen Entwicklungen haben zu seiner Etablierung geführt?
• Welche konkreten Arbeitsprinzipien, Methoden und Werkzeuge sind charakteristisch für „New Work“ und wie unterscheiden sie sich von traditionellen Arbeitsansätzen?
• Welche neuen Anforderungen und Herausforderungen stellt „New Work“ an die Führungskräfte und wie gestaltet sich effektive Führung in dieser Arbeitskultur?
• Welche Unternehmen haben „New Work“ erfolgreich umgesetzt, und welche Schlussfolgerungen lassen sich daraus für Ihre Organisationen ziehen?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!