Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Wie Sie erfolgreich in die Führungsposition hineinwachsen, Herausforderungen meistern und authentisch führen

Und plötzlich sind Sie Führungskraft… Wie bewältigen Sie den Spagat zwischen Fachaufgaben und Führungsverantwortung? Welche Rolle spielt es, ob Sie Seiteneinsteiger oder Aufsteiger sind? Wie formen Sie ein zielgerichtetes Team? Wie kommunizieren Sie unpopuläre Entscheidungen im Team? Wo ziehen Sie die Grenze zwischen Verständnis und notwendiger Distanz, besonders in Bezug auf Freundschaften? Wie setzen Sie klare Grenzen bei unterschiedlichen Meinungen und Erwartungen?

In unserem Inhouse-Seminar bereiten Sie und Ihre Kolleginnen sowie Kollegen sich optimal auf Ihre neue Führungsposition vor und meistern den Übergang von der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter zur Führungskraft. Innerhalb von zwei Tagen nehmen wir Sie mit auf eine strukturierte Reise durch Identitäts- und Rollenkonflikte, Persönlichkeitsbewertung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung und persönliche Entwicklung.

Welche Fragen werden u.a. beantwortet?

• Welche typischen Herausforderungen treten beim Übergang in eine Führungsposition auf und wie können Sie diese effektiv bewältigen?
• Wie beeinflusst Ihre Persönlichkeit Ihren individuellen Führungsstil und welche Faktoren spielen dabei eine Rolle?
• Welche Strategien können Sie anwenden, um mit Identitäts- und Rollenkonflikten erfolgreich umzugehen?
• Wie können Sie Ihre inneren Motivationen erkennen und nutzen, während Sie gleichzeitig persönliche Barrieren überwinden?
• Welche Methoden und Techniken sind besonders effektiv im Konfliktmanagement und bei Ihrer Entscheidungsfindung?
• Welche Schritte sind notwendig, um einen authentischen Führungsstil zu entwickeln und wie können Sie diesen kontinuierlich verbessern?
• Welche Strategien und Maßnahmen sind besonders wirksam für die erfolgreiche Führung und Entwicklung von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?
• Welche Ansätze und Ressourcen können Sie nutzen, um Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wachstum kontinuierlich zu fördern?

Ihre Fragen sind noch nicht dabei? Kein Problem! Unsere Referentinnen und Referenten holen Sie genau da ab, wo Sie es brauchen.

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an!